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Coaching vivo y adaptado a cada necesidad

El pasado 20 de noviembre, se publicaba en “El Mundo” publicaba un artículo “Top Coaching: Tendencias en desarrollo personal”, y en él hablaban sobre Líder-haz-GO! a través de una breve entrevista realizada a María Manzano y que transcribimos aquí:

Tu experiencia te ha hecho acompañar a esta disciplina desde su nacimiento hasta su consolidación. ¿Cómo nos ha mejorado a la sociedad el coaching?

El coaching genera y potencia la responsabilidad de nuestras acciones, y facilita el cambio del observador que somos; en un momento en que el éxito personal y social se basa en la autonomía (frente a la dependencia) y la flexibilidad (frente a la rigidez), el coaching ha sido una disciplina muy eficaz para conseguirlo.

¿Qué es y qué no es coaching?

El coaching es una disciplina para conseguir la mejor versión de nosotros mismos. Por medio de un proceso conversacional entre coach (profesional de la disciplina) y el coacheado (el cliente), el coach acompaña a su cliente a que identifique qué objetivo quiere alcanzar, le hace preguntas para que el coacheado reconozca su realidad y chequee sus juicios y creencias hacia ésta, elija entre las distintas opciones que provoca la visión de su realidad desde diferentes perspectivas y se comprometa con un plan de acción, para alcanzar el objetivo fijado.

No es coaching cuando quien se dice coach da respuestas u opiniones, en lugar de hacer preguntas, disminuyendo en el coacheado su capacidad para tomar decisiones, el coach da consejos, quitando al coacheado la responsabilidad y poder sobre su propia vida.

¿Cuál es la receta educativa ideal para formar a un coach?

Una escuela que utilice las habilidades del coaching en su metodología, que forme desde la práctica y no desde la teoría. Que la formación sea facilitada por un equipo diverso que permita que el aprendiz genere su propio estilo y no imite el de su formador. Que esté evaluada y certificada por una entidad como la ICF (International Coach Federation).

Vuestra escuela es líder en el sector. ¿Qué os diferencia de las otras?

Un trabajo basado en estos pilares: la vivencia de dinámicas que generan aprendizajes, acciones diferentes, ampliar la perspectiva como observador y en un alto número de casos, una transformación personal; la práctica como coach en sesiones de coaching, supervisada por un coach certificado con amplia experiencia; la comprensión personal de los fundamentos teóricos, acompañado por un/a mentor/a coach… En nuestra escuela no hay PowerPoint, se aprende de “dentro a fuera”.

Un equipo de profesionales que aportan su experiencia y aprendizaje continuo, generando, entre todos, un programa vivo y adaptado a cada necesidad.

¿Hacia dónde tiene el coaching, según la visión en perspectiva que te aportan tus más de dos décadas de dedicación?

Creo que el coaching ha venido para quedarse. Ya se está consolidando como una profesión de acompañamiento al crecimiento, tanto personal como profesional. También como una formación para cualquier persona que quiera liderar mejor su propia vida o liderar mejor las acciones de otras personas en las que impacte. Creo que su evolución será similar a lo acontecido en su momento con disciplinas como el marketing, que ha encontrado su sitio en el mercado: podremos formarnos para adquirir habilidades y aprendizajes y aplicarlo a nuestro trabajo o podremos formarnos para ejercer la profesión. Como clientes finales, acudiremos a esta disciplina cuando tengamos una necesidad en su área de actuación.

Podéis ver el artículo completo haciendo clic aquí.

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One Response to "Coaching vivo y adaptado a cada necesidad"

  • Puntocoaching
    9 marzo, 2016 - 20:43 Reply

    Muy interesante la entrevista a María. Gracias por recuperarla!

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