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Procesos de Coaching de Equipos

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Trabajar con el equipo como un Sistema, no sólo como una colección de individuos.
El Coaching de Equipos tiene como objetivo acompañar a un equipo natural de trabajo.Esta metodología trabaja con el equipo como un Sistema, no sólo como una colección de individuos, sino como un sistema con su propia personalidad, dinámico y activo, auto organizado de relaciones e interactuaciones que influyen en el funcionamiento y en la satisfacción del equipo tanto de los individuos como del sistema en su conjunto. El equipo es coachee como un sistema, una entidad con vida propia mas allá de las personalidades de cada individuo y de sus relaciones. Es aquí donde se puede actuar para transformar a un equipo mas allá de lo que cada individuo es. El coach acompaña al equipo dándole feed-back, ayudándolo a la reflexión colectiva para lograr una mayor cohesión y unidad entre los componentes y coordinando acciones para conseguir objetivos comunes.

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