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Tag Archives: coaching de equipos

Saber trabajar en equipo, la importancia de los indicadores pactados

Estamos pasando de una sociedad basada en el paternalismo y en el ordeno y mando a una sociedad basada en la corresponsabilidad, y para que la responsabilidad sea compartida y para que un grupo de personas consiga unos resultados que sean buenos para todos, es imprescindible que el grupo de personas se convierta en equipo. Para saber si tenemos un grupo o un equipo, necesitamos tener acuerdos que sean pactados …Read More

Coaching sistémico de equipos: Efectos en el ámbito educativo

Lola Llames y Elisa Riera son las autoras de este trabajo de investigación “Coaching sistémico de equipos: Efectos en el ámbito educativo”. Presentan un estudio basado en la implementación de un proceso de Coaching sistémico de equipos como herramienta eficaz en la formación del profesorado, buscando la demostración de sus beneficios aplicando una metodología que aporte nuevas competencias y permita el hallazgo de estrategias que mejoren los actuales procesos. Puedes …Read More

Consciencia colectiva: sentido y trascendencia de un equipo

La reflexión que viene a continuación tiene el objetivo de abrir preguntas más que dar respuestas. Solo pido leerlo desde una mente abierta y reflexiva, que no lleve a conclusiones apresuradas… Los equipos y grupos estructurados son “sistemas” vivos, complejos y abiertos, que suelen vivir al filo del caos. Podemos hablar de ellos como si fueran “personas”, en el sentido de que tienen una apariencia, una forma de sentir y …Read More

Decálogo de un equipo emocionalmente sostenible

Hay mucho escrito de emociones, también de equipos y, casi nada de emociones en los equipos. Los equipos pueden estar tristes, contentos, aburridos, estresados, serenos, sorprendidos, agresivos, etc. Estoy seguro de que, como yo, notas la emocionalidad de los equipos a los que perteneces. Y no sólo de estos, también de otros a los que eres invitado o a los que puedes observar. ¿Te has parado a pensar qué es …Read More

María Manzano en el programa de radio “Coaching Capital”

María Manzano participó el pasado 17 de abril en el programa de radio Coaching Capital conducido por Eduardo Castillo y con la colaboración de Julio Marco, Secretario General de ICF España y Cris Moltó, Vocal de Marketing y Comunicación de la Junta Directiva de ICF España. En esta ocasión, María Manzano habla sobre coaching de equipos. Puedes escuchar el podcast haciendo clic sobre la imagen.

Coaching para procesos de cambio estratégicos

El último estudio elaborado por la Asociación Española de Directivos y Millward Brown bajo el nombre de Observatorio de la función directiva relativo al primer trimestre del presente año, revela un dato importante: El 81% de las empresas encuestadas admiten que han hecho cambios significativos en áreas vinculadas con la estrategia, el marketing y las ventas. El objetivo de estos cambios ha sido principalmente mejorar la competitividad y los resultados. …Read More

¿Puede tu jefe ser tu coach?

Cada vez son más las organizaciones que ponen en marcha procesos de coaching ejecutivo para desarrollar las habilidades de sus directivos y líderes. Otra de las modalidades del coaching que está alcanzando su nivel más álgido, es el coaching de equipos a través del cual se pretende desarrollar equipos de alto rendimiento que logren alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. Un proceso de coaching se basa en el entendimiento …Read More

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